ون نيوز
حجم الخط :
2017/7/23 12:00:05 PM

يعتقد الكثير من الموظفين في جميع أنحاء العالم أنهم يتقاضون راتباً أقل مما يستحقون، ويرون أنهم يستحقون راتباً أكثر من غيرهم من الموظفين مقابل جهودهم في العمل.

وقد أثبتت دراسة حديثة أجريت في مجال العمل في الولايات المتحدة أن أكثر من 60 بالمائة من الموظفين يعتقدون أنهم لا يتقاضون مرتباً عادلاً، وأنهم يستحقون مبلغاً أكبر مما يتقاضونه.

وشارك في الدراسة أكثر من 30 ألف موظف، واعتبر أكثر من نصف المشاركين في الدراسة أنهم يتقاضون مرتبات أقل من زملائهم في العمل.

ولهذا فقد نشر موقع "بيزنس إنسايدر"، العديد من العلامات التي تدل على أنك تحصل على راتب قيمته أقل مما تستحق أن تتقاضاه، وهي كالآتي:

1- عندما تنشر الشركة التي تعمل بها، إعلاناً عن وظيفة بنفس المسمى الوظيفي لمنصبك، ولكن براتب أعلى.

2- أرباح الشركة في تزايد، ولكن راتبك لا يرتفع.

3- راتبك لم يرتفع كثيراً عن راتب أول عمل بدأت به.

4- تتقاضى أقل من زميلك، الذي يمتلك خبرة ومؤهلات مشابهة لك.

5- مسؤولياتك ارتفعت، لكن راتبك لم يزدد.

6- حصل الكثيرون من حولك على زيادات ومكافآت، لا تحصل عليها أنت.

7-تعمل في مجال يرتفع عليه الطلب في السوق وأنت على حالك.

8- لم تحصل على تقييم للأداء أو زيادة منذ سنوات.

9- الشركة في تغيير دائم للموظفين.

10- لم تتفاوض بشأن راتبك أبداً.

11- ليس من السهل مناقشة مديرك في أمور عملية تطورك في الشركة.

المصدر: سيدتي

جميع الحقوق محفوظة لموقع وان نيوز © 2016
برمجة واستضافة ويب اكاديمي